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Botucatu

Prefeitura divulga contemplados pelo Programa de Auxílio ao Estudante (PAE)

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As informações abaixo referem-se ao exercício de 2022.

A Prefeitura Municipal de Botucatu, através da Assessoria de Políticas de Inclusão torna pública a lista de contemplados pelo Programa de Auxílio ao Estudante (PAE).

Conforme deliberação da Comissão de Classificação instituída pela Portaria nº 11589/2022, foi fixado custo médio por destino do transporte, com cálculo médio dos valores apresentados pelos estudantes inscritos, considerando o destino e periodicidade do transporte. Assim, fica estabelecido o valor médio por destino conforme tabela abaixo:

Destino

Valor

Avaré

R$ 520,94

Bauru

R$ 506,66

Aparecida de São Manuel

R$ 350,54

São Manuel

R$ 322,95

O PAE contemplou estudantes com renda familiar de até três salários mínimos nacional, fixando um percentual de concessão de 35% a 65% do custo médio por destino, em função da renda per capta, conforme tabela:

DESTINO

PREÇO MÉDIO DO DESTINO

PERCENTUAL DE CONCESSÃO

VALOR MENSAL

VALOR SEMESTRAL

VALOR ANUAL

Avaré

R$ 520,94

65%

R$ 338,61

R$ 2.031,66

R$ 4.063,33

60%

R$ 312,56

R$ 1.875,38

R$ 3.750,76

55%

R$ 286,51

R$ 1.719,10

R$ 3.438,20

50%

R$ 260,47

R$ 1.562,82

R$ 3.125,64

45%

R$ 234,42

R$ 1.406,53

R$ 2.813,07

40%

R$ 208,37

R$ 1.250,25

R$ 2.500,51

35%

R$ 182,32

R$ 1.093,97

R$ 2.187,94

DESTINO

PREÇO MÉDIO DO DESTINO

PERCENTUAL DE CONCESSÃO

VALOR MENSAL

VALOR SEMESTRAL

VALOR ANUAL

Bauru

R$ 506,66

65%

R$ 329,32

R$ 2.031,61

R$ 3.951,94

60%

R$ 303,99

R$ 1.719,10

R$ 3.647,95

55%

R$ 278,66

R$ 1.671,97

R$ 3.343,95

50%

R$ 253,33

R$ 1.519,98

R$ 3039,96

45%

R$ 227,99

R$ 1.367,98

R$ 2735,96

40%

R$ 202,66

R$ 1.215,98

R$ 2.431,96

35%

R$ 177,33

R$ 1.063,98

R$ 2.127,97

DESTINO

PREÇO MÉDIO DO DESTINO

PERCENTUAL DE CONCESSÃO

VALOR MENSAL

VALOR SEMESTRAL

VALOR ANUAL

Aparecida de São Manuel

R$ 350,54

65%

R$ 227,85

R$ 1.367,10

R$ 2.734,21

60%

R$ 210,32

R$ 1.261,94

R$ 2.523,88

55%

R$ 192,79

R$ 1.156,78

R$ 2.313,56

50%

R$ 175,27

R$ 1051,62

R$ 2.103,24

45%

R$ 157,74

R$ 946,45

R$ 1.892,91

40%

R$ 140,21

R$ 841,29

R$ 1.682,59

35%

R$ 122,68

R$ 736,13

R$ 1.472,26

DESTINO

PREÇO MÉDIO DO DESTINO

PERCENTUAL DE CONCESSÃO

VALOR MENSAL

VALOR SEMESTRAL

VALOR ANUAL

São Manuel

R$ 322,95

65%

R$ 209,91

R$ 1.259,50

R$ 2.519,01

60%

R$ 193,77

R$ 1.162,62

R$ 2.325,24

55%

R$ 177,62

R$ 1.065,73

R$ 2.131,47

50%

R$ 161,47

R$ 968,82

R$ 1.937,64

45%

R$ 145,32

R$ 871,96

R$ 1.743,93

40%

R$ 129,18

R$ 775,08

R$ 1.550,16

35%

R$ 113,03

R$ 678,19

R$ 1.356,39

O depósito será creditado em conta bancária em nome do próprio estudante, no mês de abril de 2.022, ressaltando que este compreenderá os valores alusivos aos meses de janeiro, fevereiro, março e abril de 2.022. A partir do mês de maio, os depósitos serão realizados a cada mês
até atingir de dezembro.

Confira a lista de contemplados:

Nº e NOME

PERCENTUAL­

1          ALAN LIMA DE SOUZA

55%

2          ALESSANDRO MORATO PEREIRA CARVALHO

65%

3          ALEXSSANDRO PALADINO

60%

4          ALICE CARMONA DE SA RIBEIRO

65%

5          ALICE VASSELUCCI DESTRO

65%

6          ALINE ZANNI FERNANDES

65%

7          ANA FERREIRA NUNES DOS PRAZERES

65%

8          ANA GABRIELA SPADOTTO

65%

9          ANA PAULA DA SILVA PIRES

50%

10        ANGELICA DEL VECHIO AMARO

45%

11        BRUNO MATEUS CAROLINO CARDOSO

65%

12        BRUNO SABATINI DE OLIVEIRA

65%

13        CAROLINA AMÉRICO MASCHETTE

50%

14        CAROLYNE ALVES DE LIMA

50%

15        DAIANE CRISTINE DE LIMA

55%

16        DANIEL HENRIQUE DA SILVA COSTA

65%

17        DANIEL NUNES MELO

55%

18        DIENE JÉSILIN RIBEIRO DE CAMARGO

55%

19        ESTEFANY AIRES MARCELINO

65%

20        EVERTON NUNES PEREIRA

60%

21        FELIPE MATHEUS DOS SANTOS MACHADO

50%

22        GABRIEL FELIPE OLIVEIRA DE PAULA

50%

23        GABRIEL PAES DE ALMEIDA GOMES

35%

24        GABRIEL PRADO BATISTA

65%

25        GABRIEL SABATINI DE OLIVEIRA

65%

26        GABRIELA CAMPOS VIEIRA NUNES

55%

27        GABRIELA ROSA FERRARI PEREIRA

45%

28        GABRIELLA DA SILVA CAETANO

60%

29        GEOVANA CRISTINA RIBEIRO LIMA

40%

30        GÉSSICA KARINA LOPES

65%

31        GILBERTO SILVA RIBEIRO JUNIOR

55%

32        GIOVANA BORGATTO PIQUERA

60%

33        GIOVANNA TELES DA SILVA

35%

34        GUSTAVO FERREIRA MARTINS DE SOUZA

40%

35        HECTOR RODER MEIRA

55%

36        HELENA CAROLINE GRACIO CONTE

50%

37        ISABELLA NATÁLIA DE ABREU

40%

38        ISABELLE CORRÊA MATHEUS

50%

39        ISADORA MALVEIRA COSTA FREDERICO

65%

40        JOÃO CARLOS NASCIMENTO BRAIDO

55%

41        JOÃO EDUARDO ALVES FARAONI

45%

42        JOÃO FELIPE S. PASSOA

65%

43        JOÃO PEDRO PAES DE ALMEIDA

35%

44        JOÃO PEDRO PAULETTI CUSTODIO DA SILVA

65%

45        JOSÉ WESLEY DE LIMA SILVA

65%

46        JULIA MIRA DUARTE

65%

47        JULIA PICININ DE OLIVEIRA

60%

48        KAIO DOMINGUES DA SILVA

50%

49        KAOAN GABRIEL CARDOSO PEREIRA

60%

50        KAUAN PEREIRA MENDES

60%

51        KETHIANY ARIADNE DE SOUZA VIEIRA CAMARGO

45%

52        KLEBER FELICIANO BERNARDINO JUNIOR

60%

53        LAIS DE OLIVEIRA CARVALHO

65%

54        LAÍS FERNANDA QUEVEM GIRALDELI

40%

55        LARISSA FERNANDA ALVES DE CARVALHO

60%

56        LARISSA KELLER CARNIETO

60%

57        LAURA LOPES DA SILVA

35%

58        LETICIA CAMILY ARTIOLI

55%

59        LETÍCIA DE LIMA LÚCIO

55%

60        LÍVIA GUIMARÃES FABRIS

55%

61        LOHANA ISABELE R. STELER

65%

62        LUANA TAYNA ALVES TOLEDO

50%

63        LUCAS DE ALMEIDA FRANÇA

65%

64        LUCAS DONIZETE CLAVISO

55%

65        LUCAS HENRIQUE MIRANDA RUYZ

60%

66        LUCAS SANTANA OLIVEIRA

40%

67        MAIARA LEVINO DA SILVA

45%

68        MANOELLY FERNANDA DOMINGUES SERAFIM

35%

69        MARIA EDUARDA LINS DA SILVA

35%

70        MARIA LAURA DE LIMA VIANA

50%

71        MARIANE SOARES EMILIO

65%

72        MARIELE BERNARDO DE OLIVEIRA

55%

73        MATHEUS MARSON

50%

74        MAYNARA FERNANDA CARMONE FACIOLI

35%

75        MICHELLY APARECIDA BUCALAM

65%

76        MIKAELE SANTOS GAMA

60%

77        MURILO DE ABREU PEREIRA CRUZ

60%

78        NAIRA LUARA CRUZ DE FARIA

65%

79        NATALIA BASSETTO CORREA DA SILVA

60%

80        NATÁLIA FLORIANO FACONTI

65%

81        NICOLLY DE SOUZA ALVES DE OLIVEIRA

65%

82        NIOMARA CRISTINA AUGUSTO

45%

83        OSMAR GABRIEL DOS SANTOS

60%

84        PERCIA CRISTINO DOS SANTOS

65%

85        PIETRA BEATRIZ PADOVAN NETTO

60%

86        PRISCILA DOS SANTOS

55%

87        RAFAEL CÍCERO DE ARAUJO

65%

88        RAFAEL DE LIMA MOURA

65%

89        RAFAEL JULIANO CALORI

55%

90        RAFAELA GALDINO OLIVEIRA

35%

91        RAIANY CRISTINE VENANCIO AIRES

60%

92        REBECA COSTA JANUARIO

35%

93        REBECA LAURINDO VALARIO

65%

94        SABRINA BATISTA HAMA

65%

95        SÉRGIO RICARDO DE JESUS COVAS

35%

96        TAÍS RODRIGUES LOPES

65%

97        TATIANA CORRALES CAZURIAGA

65%

98        VINICIUS MATHEUS BRANCO SERAFIM

60%

99        VINICIUS OLIVEIRA LEITE

35%

100      WESLEY GABRIEL DOS SANTOS

60%

101      WILIAN ELITON RICARDO

55%

Mais informações:

Assessoria Especial de Políticas de Inclusão

Avenida Raphael Serra, 460 – Vila Eny (no Centro de Inclusão, atrás do Ginásio Municipal de Esportes)

Telefone: (14) 3811-1521 ou 3811-1522

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Botucatu

HC de Botucatu lança plataforma de teleconsultas para pacientes

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Nova ferramenta permite consultas médicas a distância, reduz a necessidade de deslocamentos e facilita o acesso a especialistas do HC da Unesp.

O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Botucatu (HCFMB) colocou em funcionamento, no dia 6 de outubro, uma nova plataforma digital para a realização de teleconsultas. A tecnologia representa mais um avanço na ampliação do atendimento remoto e busca facilitar o acesso de pacientes de Botucatu e de outros municípios da região aos serviços especializados oferecidos pelo hospital.

Com a ferramenta, profissionais de saúde poderão realizar atendimentos a distância, evitando que pacientes precisem viajar até Botucatu em situações nas quais a consulta presencial não seja necessária.

A iniciativa também pode contribuir para reduzir despesas com transporte e alimentação, além de diminuir o tempo gasto em deslocamentos para atendimentos especializados.

Teleconsultas facilitam acesso a especialistas do HC de Botucatu

A nova plataforma integra as ações do Núcleo de Telessaúde do HCFMB, responsável por desenvolver e ampliar modalidades de assistência que utilizam tecnologias digitais para conectar pacientes e profissionais de saúde.

A implantação foi viabilizada por uma parceria entre diferentes setores do hospital, incluindo a Gerência de Planejamento Estratégico, o Serviço de Qualidade, a Coordenadoria de Hotelaria e Relacionamento com a Rede de Assistência Vinculada (CHRAV), a Diretoria de Assistência, a Gerência de Tecnologia da Informação (GTI) e a Presidência da instituição.

A proposta é tornar o atendimento mais acessível e ágil, especialmente para pessoas que residem em municípios distantes e dependem de transporte para consultas no hospital.

A teleconsulta, entretanto, não substitui todos os atendimentos presenciais. A modalidade é utilizada conforme as necessidades clínicas e a avaliação dos profissionais responsáveis.

Pneumologia, Oncologia e Hematologia estão entre as especialidades atendidas

O Núcleo de Telessaúde do Hospital das Clínicas reúne diferentes especialidades médicas e equipes multiprofissionais.

Entre as áreas que participam das atividades estão Pneumologia, Hematologia e Oncologia, além de Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição e Psicologia.

O serviço desenvolve diferentes modalidades de atendimento remoto, como:

  • Teleconsulta: atendimento realizado a distância entre profissional de saúde e paciente.

  • Telematriciamento: apoio especializado e troca de conhecimentos entre profissionais e equipes da rede de saúde.

  • Telereabilitação: acompanhamento e orientação de processos de reabilitação por meios digitais.

  • Telediagnóstico: utilização de recursos tecnológicos para apoiar avaliações diagnósticas a distância.

  • Teleinterconsulta: comunicação entre profissionais de saúde para discussão e avaliação de casos clínicos.

  • Tele-UTI: acompanhamento remoto de pacientes internados em unidades de terapia intensiva, oferecendo suporte às equipes assistenciais.

Essas modalidades permitem ampliar a integração entre diferentes serviços de saúde e auxiliar na identificação de pacientes que precisam de avaliação especializada ou atendimento presencial prioritário.

Telessaúde começou durante a pandemia de Covid-19

As atividades de telessaúde do HCFMB tiveram início em 2020, durante a pandemia de Covid-19, quando a necessidade de reduzir deslocamentos e manter o acompanhamento de pacientes impulsionou a adoção de tecnologias para atendimento remoto.

Desde então, o hospital vem ampliando e estruturando seus serviços de saúde digital.

A entrada em operação da nova plataforma, em outubro de 2026, representa mais uma etapa desse processo, oferecendo uma ferramenta específica para viabilizar as teleconsultas realizadas pelo Núcleo.

Além do atendimento direto aos pacientes, a telessaúde contribui para aproximar o Hospital das Clínicas dos profissionais que atuam em outros serviços da rede assistencial.

Essa integração favorece a continuidade do acompanhamento e a troca de informações entre equipes de diferentes municípios.

Atendimento remoto pode reduzir viagens de pacientes até Botucatu

Um dos principais benefícios da teleconsulta é a possibilidade de evitar deslocamentos desnecessários.

Pacientes que vivem em outras cidades e precisam de acompanhamento especializado podem, quando houver indicação para atendimento remoto, receber orientações sem realizar viagens até o Hospital das Clínicas.

A medida também pode reduzir custos relacionados ao transporte de pacientes pelos municípios, além de facilitar a continuidade dos tratamentos.

Outro benefício é a possibilidade de agilizar a avaliação de casos e identificar situações que exigem atendimento presencial.

Com a expansão do Núcleo de Telessaúde, o HCFMB busca fortalecer a utilização de ferramentas digitais para oferecer uma assistência mais integrada, acessível e eficiente à população.

Como ter acesso às teleconsultas?

O HCFMB não informou, no material divulgado, se os pacientes poderão solicitar teleconsultas diretamente, quais são os critérios de encaminhamento ou se a nova plataforma terá acesso público para agendamentos.

Por isso, pacientes que já realizam acompanhamento no hospital devem buscar orientações junto à equipe responsável pelo tratamento antes de qualquer mudança na modalidade de atendimento.

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Botucatu

Rede Feminina em Botucatu terá palestras e oficinas gratuitas

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Evento acontece no dia 31 de outubro, no Parque Tecnológico, e reúne especialistas, empresárias e pesquisadoras. São 190 vagas disponíveis e a participação exige a doação de 1 kg de alimento.

O Parque Tecnológico de Botucatu será palco, no próximo dia 31 de outubro, de um encontro dedicado ao empreendedorismo feminino, à inovação e ao desenvolvimento profissional. O evento “Rede Feminina: Mulheres que Inovam, Empreendem e Transformam” terá entrada gratuita e reunirá empresárias, pesquisadoras, profissionais e mulheres interessadas em ampliar conhecimentos e criar novas oportunidades.

A programação acontece das 8h30 às 13h e inclui palestras, oficinas e rodas de conversa sobre temas como liderança feminina, saúde, ciência, empreendedorismo e defesa pessoal.

Ao todo, serão disponibilizadas 190 vagas, com inscrições antecipadas pela plataforma Sympla. Para participar, é necessário levar 1 kg de alimento não perecível, que será destinado ao Fundo Social.

Encontro busca fortalecer conexões entre mulheres de Botucatu

A iniciativa pretende aproximar mulheres de diferentes setores, incentivar a troca de experiências e estimular parcerias que contribuam para o desenvolvimento econômico e social de Botucatu e região.

Segundo Pâmela Cavallari, uma das idealizadoras e organizadoras do encontro, o projeto surgiu a partir da proposta do Parque Tecnológico de conectar pessoas, conhecimento e oportunidades.

“Acreditamos que, quando criamos ambientes onde mulheres possam aprender, compartilhar experiências e construir parcerias, também criamos novas possibilidades para o desenvolvimento da nossa região”, destaca.

Para a organizadora, a Rede Feminina vai além de um encontro pontual e representa uma oportunidade de fortalecer uma rede de colaboração entre mulheres.

“A Rede Feminina é, acima de tudo, um convite para caminharmos juntas, fortalecendo umas às outras e transformando conexões em oportunidades”, afirma.

Empreendedorismo, ciência e saúde estão entre os temas

A programação reunirá profissionais de diferentes áreas, com atividades voltadas tanto ao desenvolvimento pessoal quanto à atuação das mulheres no mercado de trabalho e no ambiente empresarial.

Entre os destaques está uma roda de conversa sobre os desafios do empreendedorismo feminino, mediada por Patrícia Dias, diretora do Ciesp, professora universitária, mentora e empreendedora.

O debate contará com a participação de representantes de instituições de ensino, pesquisa e do setor empresarial, incluindo:

  • Ana Beatriz Witzler Cervi: empresária e presidente da Associação Comercial e Empresarial de Botucatu (ACEB), com atuação no Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC).

  • Juliana Rugolo: diretora das áreas de Ensino, Pesquisa e Avaliação de Tecnologias em Saúde e coordenadora do Centro de Inovação da Faculdade de Medicina de Botucatu (Unesp).

  • Cyntia Ludovico Martins: professora da Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia da Unesp, com atuação em inovação, empreendedorismo e transferência de tecnologia.

  • Aline Boaventura: executiva de contas do Senac Botucatu, com formação em Pedagogia e especializações em Neuropsicopedagogia Clínica e Gestão Comercial.

  • Giovanna Cotrick: engenheira agrônoma, doutora em Agronomia pela Unesp e sócia-administradora da Bioativa.

A programação também inclui uma conversa sobre inovação e participação feminina na ciência, conduzida por Pâmela Cavallari, mestre em Energia na Agricultura e doutoranda em Engenharia Agrícola.

Na área da saúde, o médico mastologista, ginecologista e obstetra Marcus Guazzelli apresentará uma palestra dedicada à saúde da mulher.

Outro destaque será a oficina de defesa pessoal e autonomia feminina, conduzida por Mauro Silva, professor de jiu-jitsu da escola Aliados Brazilian Jiu-Jitsu.

O encontro terá ainda uma palestra sobre protagonismo feminino com Milena Rosa Lozano, mentora do Programa SP Produz, professora universitária, empreendedora e especialista em comunicação e empreendedorismo feminino.

Senac oferece oficinas gratuitas de inteligência artificial e Canva

Como parte das atividades relacionadas à Rede Feminina, o Senac Botucatu também programou duas oficinas gratuitas voltadas a mulheres empreendedoras.

A primeira, “Inteligência Artificial para Empreendedoras”, está prevista para 17 de outubro e abordará o uso de ferramentas de IA na criação de conteúdo, atendimento ao cliente, planejamento e produtividade. A atividade será ministrada por Priscila Danielle Rodrigues Martins.

Já no dia 24 de outubro, a oficina “Canva na Prática para Empreendedoras” ensinará a criar materiais de divulgação, publicações para redes sociais e apresentações profissionais. A capacitação será conduzida por Gilmara de Campos Vicentini Vieira.

Cada oficina oferece 20 vagas e será realizada no Senac Botucatu, localizado na Rua Dr. Rafael Sampaio, 85, na Boa Vista.

As inscrições podem ser realizadas pelos links:

Oficina de Inteligência Artificial para Empreendedoras – 17/10

Oficina de Canva para Empreendedoras – 24/10

Como participar do encontro no Parque Tecnológico

O evento principal será realizado no sábado, 31 de outubro, com participação gratuita mediante inscrição antecipada. As organizadoras informam que haverá emissão de certificado para as participantes.

A entrada será solidária, com arrecadação de alimentos não perecíveis para o Fundo Social.

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Botucatu

Eucatex abre 30 vagas de emprego em Botucatu

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Oportunidades contemplam áreas industrial e florestal, com posições que não exigem experiência anterior

A Eucatex está com 30 vagas de emprego abertas em Botucatu (SP), distribuídas entre suas operações industrial e florestal. As oportunidades atendem a diferentes níveis de formação e experiência, incluindo posições de entrada para candidatos que buscam uma primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Na área industrial, há vagas para jovem aprendiz, ajudante de produção, mecânico, operador de Produção B, auxiliar de manutenção e operador de empilhadeira. Já na operação florestal, as oportunidades incluem ajudante geral, auxiliar florestal, operador e mantenedor florestal, monitor patrimonial florestal, técnico florestal e engenheiro trainee.

Para funções iniciais, como ajudante de produção, ajudante geral e auxiliar florestal, é necessário ter ensino fundamental completo e não é exigida experiência anterior. As oportunidades são destinadas a profissionais a partir dos 18 anos. No caso do programa de jovem aprendiz, a faixa etária é de 18 a 24 anos.

Cargos de mecânico, eletricista e auxiliar de manutenção exigem formação técnica e experiência prévia em manutenção industrial. Para técnico florestal e engenheiro trainee, é necessária formação compatível com a função, em áreas como Engenharia Florestal, Agronomia ou curso técnico relacionado. Já as vagas para operador de Produção B, na área de caldeira, e operador de empilhadeira requerem ensino médio completo, cursos específicos e experiência anterior.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão plano de saúde para titulares e dependentes, plano odontológico, vale-alimentação, cesta básica, refeição na empresa, transporte fretado, programa de participação nos resultados, acesso a serviços de bem-estar e academias, Clube Sesi e cesta de Natal. O transporte fretado também atende colaboradores residentes em Itatinga e São Manuel, ampliando o alcance das oportunidades para municípios próximos.

Os interessados devem cadastrar o currículo no banco de talentos da Eucatex, acessando: www.eucatex.com.br/trabalhe-conosco.

Presença em Botucatu

A Eucatex mantém três importantes operações na região. A unidade de MDP, inaugurada em 1996, produz painéis destinados principalmente à indústria moveleira e conta atualmente com cerca de 500 colaboradores.

A unidade de Fibra passou a integrar o parque industrial da companhia em 2018 e também emprega aproximadamente 500 profissionais. Já a operação Florestal, responsável por atividades como desenvolvimento de mudas, plantio, manejo e fornecimento de madeira de eucalipto às unidades industriais, reúne cerca de 300 empregados próprios e mais de 600 trabalhadores indiretos.

Somadas, as três operações representam aproximadamente 1,3 mil empregos diretos em Botucatu, além dos postos indiretos relacionados à atividade florestal.

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