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Botucatu

FMB desenvolve novo método para diagnóstico da Osteoporose

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Estudo desenvolvido pela FMB prevê realização de raio-X para detecção da doença.
Um estudo desenvolvido por pesquisadores da Faculdade de Medicina de Botucatu/Unesp (FMB) permitiu a descoberta de uma nova técnica de diagnóstico da osteoporose, doença caracterizada pela diminuição progressiva da densidade óssea e aumento do risco de fraturas. O projeto teve início no ano de 2013 e está em fase de conclusão.
O novo método é capaz de reduzir custos para o Sistema Único de Saúde (SUS), diminuir a fila de espera para realização do exame que identifica a osteoporose e prever possíveis fraturas em idosos, população acometida pela doença.
O diagnóstico da osteoporose é feito por um exame chamado densitometria óssea. “O paciente é posicionado no aparelho para medição da massa óssea em duas regiões com maior incidência de fratura: o quadril e a coluna”, explica o professor da FMB e um dos responsáveis pelo desenvolvimento da técnica, Dr. Evandro Palacio. “A partir do exame podemos realizar uma estimativa para saber quais as chances de o paciente sofrer uma fratura”, complementa.
Segundo dados de 2016 do DATASUS, a fila de espera para se realizar o procedimento (densitometria óssea) no Departamento Regional de Saúde em que Botucatu está inserido (DRS VI – Bauru) é de dois anos e sete meses. O valor do exame é de R$ 400,00.
A descoberta
A nova técnica de diagnóstico da osteoporose é fruto do trabalho de pós-doutorado do professor Evandro Palacio e tem supervisão da professora Érika Veruska Paiva Ortolan, ambos do Departamento de Cirurgia e Ortopedia da FMB. “Nosso maior desafio era justamente encontrar uma maneira mais fácil, mais barata e mais rápida de se realizar o diagnóstico da osteoporose e, consequentemente, diminuir os custos decorrentes das fraturas por ela causadas. Este é o objetivo do estudo”, frisa a professora Érika V. P. Ortolan.
A pesquisa já conta com 493 participantes, mulheres acima de 60 anos, que nunca se submeteram a qualquer tratamento para osteoporose e sem história de fraturas prévias. “Primeiramente, as participantes foram submetidas ao exame de densitometria, que serviram como controles; em seguida, elas realizaram uma radiografia simples do quadril, por meio das quais aplicamos algumas fórmulas matemáticas”, lembra o docente. “A partir de então, pudemos comparar os resultados dos dois exames e buscar uma possível ligação entre eles. Ficamos muito animados quando observamos que existia uma forte correlação entre os exames, ou seja, por meio de uma simples radiografia conseguimos apontar a presença ou não de osteoporose nas participantes”, explica professor Evandro.
Um dos aspectos diferenciais do estudo é que enfermeiros, auxiliares de enfermagem, agentes comunitários de saúde, estudantes e profissionais da área da saúde poderão utilizar este novo método para diagnosticar a osteoporose, não sendo necessário que os pacientes sejam consultados por um médico especialista da área. “Pacientes que vivem nas mais remotas regiões do país, na Amazônia, por exemplo, poderão saber se sofrem ou não de osteoporose, livrando-se de fraturas, sem terem que se deslocar para os grandes centros urbanos”, complementa professora Érika.
“O diagnóstico inicial da doença será feito por uma simples radiografia, sem que o SUS tenha que gastar R$ 400,00 (valor aproximado da densitometria óssea). Uma radiografia simples do quadril custa, aproximadamente, R$ 50,00”, destaca professor Evandro.
Sobre a Osteoporose
Não é um problema que atinge somente as mulheres. Ela afeta também os homens. É uma doença que se origina de forma silenciosa. Quando os primeiros sinais aparecem, a doença já está em fase avançada, causando fraturas espontâneas dos ossos acometidos, que acabam por não suportar traumas mínimos ou esforços, por menores que sejam.
As lesões mais comuns são as fraturas das vértebras por compressão, que levam a problemas de coluna, como as corcundas características dos idosos, e à diminuição da estatura, além das fraturas do colo do fêmur, punho e costelas. Nas fases em que se manifesta, a dor está diretamente associada ao local em que ocorreu a fratura ou o desgaste ósseo.
Abandonar hábitos prejudiciais, como o fumo e o álcool, caminhar, andar de bicicleta, nadar, correr e, especialmente, exercícios com pesos são fundamentais para manter o tônus muscular e prevenir a doença.
 
FMB

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Botucatu

Eucatex abre 30 vagas de emprego em Botucatu

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Oportunidades contemplam áreas industrial e florestal, com posições que não exigem experiência anterior

A Eucatex está com 30 vagas de emprego abertas em Botucatu (SP), distribuídas entre suas operações industrial e florestal. As oportunidades atendem a diferentes níveis de formação e experiência, incluindo posições de entrada para candidatos que buscam uma primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Na área industrial, há vagas para jovem aprendiz, ajudante de produção, mecânico, operador de Produção B, auxiliar de manutenção e operador de empilhadeira. Já na operação florestal, as oportunidades incluem ajudante geral, auxiliar florestal, operador e mantenedor florestal, monitor patrimonial florestal, técnico florestal e engenheiro trainee.

Para funções iniciais, como ajudante de produção, ajudante geral e auxiliar florestal, é necessário ter ensino fundamental completo e não é exigida experiência anterior. As oportunidades são destinadas a profissionais a partir dos 18 anos. No caso do programa de jovem aprendiz, a faixa etária é de 18 a 24 anos.

Cargos de mecânico, eletricista e auxiliar de manutenção exigem formação técnica e experiência prévia em manutenção industrial. Para técnico florestal e engenheiro trainee, é necessária formação compatível com a função, em áreas como Engenharia Florestal, Agronomia ou curso técnico relacionado. Já as vagas para operador de Produção B, na área de caldeira, e operador de empilhadeira requerem ensino médio completo, cursos específicos e experiência anterior.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão plano de saúde para titulares e dependentes, plano odontológico, vale-alimentação, cesta básica, refeição na empresa, transporte fretado, programa de participação nos resultados, acesso a serviços de bem-estar e academias, Clube Sesi e cesta de Natal. O transporte fretado também atende colaboradores residentes em Itatinga e São Manuel, ampliando o alcance das oportunidades para municípios próximos.

Os interessados devem cadastrar o currículo no banco de talentos da Eucatex, acessando: www.eucatex.com.br/trabalhe-conosco.

Presença em Botucatu

A Eucatex mantém três importantes operações na região. A unidade de MDP, inaugurada em 1996, produz painéis destinados principalmente à indústria moveleira e conta atualmente com cerca de 500 colaboradores.

A unidade de Fibra passou a integrar o parque industrial da companhia em 2018 e também emprega aproximadamente 500 profissionais. Já a operação Florestal, responsável por atividades como desenvolvimento de mudas, plantio, manejo e fornecimento de madeira de eucalipto às unidades industriais, reúne cerca de 300 empregados próprios e mais de 600 trabalhadores indiretos.

Somadas, as três operações representam aproximadamente 1,3 mil empregos diretos em Botucatu, além dos postos indiretos relacionados à atividade florestal.

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Botucatu

Câmara realiza audiência pública sobre orçamento, dia 22

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Encontro será realizado no dia 22 de outubro e permitirá que moradores apresentem dúvidas, sugestões e propostas sobre o planejamento das receitas e despesas do Município

07 de outubro de 2026

A população de Botucatu terá a oportunidade de participar das discussões sobre como serão planejados os recursos públicos do Município em 2027. No dia 22 de outubro (quinta-feira), às 19 horas, a Câmara Municipal realiza, no Plenário do Legislativo, audiência pública referente à tramitação da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2027.

A audiência integra o processo de análise do Projeto de Lei nº 127/2026, encaminhado pela Prefeitura ao Legislativo. A proposta estima a receita e fixa a despesa do Município para o próximo exercício em R$ 996.263.686,69.

O projeto apresenta a previsão de recursos para diferentes áreas da administração pública. Entre os maiores valores estão Educação, com R$ 275 milhões; Saúde, com R$ 215 milhões; Administração, com R$ 120,18 milhões; Previdência Social, com R$ 87,51 milhões; e Urbanismo, com R$ 71,11 milhões. Também estão previstos recursos para saneamento, assistência social, segurança pública, cultura, esporte e lazer, meio ambiente, transporte, turismo e outras áreas.

A LOA é o instrumento que organiza, para cada exercício financeiro, a previsão de receitas e a programação das despesas públicas. Por isso, a audiência representa um momento de diálogo entre o Poder Público e a comunidade, permitindo que os moradores conheçam a proposta e contribuam com o debate antes da conclusão da tramitação.

Participação da população

A audiência será aberta à participação popular. Durante o encontro, os cidadãos poderão acompanhar as discussões e apresentar perguntas, sugestões e propostas relacionadas ao orçamento municipal.

Quem não puder estar presencialmente também poderá acompanhar a audiência ao vivo pelos canais oficiais da Câmara, incluindo o site do Legislativo, Facebook, YouTube e a TV Câmara Botucatu, pelo canal 31.3 da rede aberta e 2 da Claro/Net TV.

Também haverá possibilidade de participação de forma remota. Perguntas e sugestões poderão ser encaminhadas pelo WhatsApp (14) 99610-1981 ou pelo formulário eletrônico.

A participação da sociedade contribui para ampliar a transparência, fortalecer o diálogo com a comunidade e permitir que a população acompanhe mais de perto as decisões que ajudam a definir as prioridades do Município para o próximo ano.

Não deixe de acompanhar!

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Botucatu

Sabesp abre inscrições para Programa de Trainee com salário de R$ 9 mil

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São 20 vagas para candidatos de todo o Brasil, para atuação no estado de São Paulo; inscrições vão até 26/10.

A Sabesp lançou, no dia 25/9, a 2ª edição de seu Programa de Trainee, com início previsto para janeiro de 2027. São 20 vagas destinadas a profissionais de todas as áreas de formação, com graduação concluída entre 2022 e 2026, em cursos de bacharelado ou tecnólogo. O salário é de R$ 9.000,00 As inscrições podem ser feitas até 26/10 pelo endereço Link.

O programa é aberto a candidatos de todo o Brasil. A iniciativa busca atrair jovens talentos interessados em desenvolver a carreira e participar da transformação do setor de saneamento e da universalização dos serviços de água e esgoto no Estado de São Paulo. O foco é atrair jovens que desejam construir uma carreira com impacto social, cuidado e zelo ao próximo.

“O Programa de Trainee da Sabesp 2027 se destina a jovens conectados com o impacto social positivo que o saneamento leva para o dia a dia das pessoas, unindo propósito e visão de futuro”, afirma Josué Bressane, diretor-executivo de Gente & Gestão da Companhia. “Os trainees farão uma verdadeira e completa imersão dentro da área de Engenharia e de Operação da Sabesp, a fim de conhecer os principais desafios e complexidades para possibilitar que água tratada chegue a todos os lares dos municípios atendidos pela Sabesp, assim como a coleta e tratamento de esgoto. Acredito que este mergulho é fundamental para entender a empresa“, completa ele.

Durante o programa, os trainees terão contato com líderes, participarão do programa de mentoria com a alta liderança e passarão por rotação em diferentes áreas da empresa. Assim, ampliarão o conhecimento sobre o negócio e terão uma visão integrada do ciclo do saneamento.

As vagas são para as seguintes áreas da Sabesp: Auditoria; Estratégia, Transformação e Novos Negócios; Regulação e Energia; Relações Institucionais e Sustentabilidade; Experiência do Cliente; Jurídico; Gente e Gestão; Comercial e Tecnologia; Finanças; Compras; Engenharia e Operações, Segurança Operacional, Serviços Ambientais; Compliance.

Os trainees terão acesso à UniSabesp, universidade corporativa que oferece conteúdos técnicos e comportamentais, ao projeto Sabesp Talks, roda de conversa com a alta liderança sobre negócios e carreira, e ao projeto Vivências, que promove visitas a iniciativas e projetos sociais.

Entre os diferenciais, também estão trilha de desenvolvimento em habilidades socioemocionais e gestão de projetos, com conteúdos práticos e aplicáveis, e mentoria com estagiários para compartilhamento de conhecimentos e integração entre diferentes gerações de talentos.
Requisitos

  • Graduação concluída entre 2022 e 2026;
  • Cursos de bacharelado e tecnólogo de todas as áreas são bem-vindos;
  • Disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo em regime 100% presencial;
  • Inglês será considerado um diferencial;
  • Candidatos de todo o Brasil podem se inscrever.

Benefícios

  • Remuneração de R$ 9.000,00
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) anual;
  • Vale-refeição e vale-alimentação;
  • Vale-alimentação extra no final do ano;
  • Vale-transporte;
  • Assistência médica;
  • Previdência privada;
  • Auxílio-creche;
  • TotalPass;
  • Day off de aniversário.

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