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Botucatu

Marcelo Sleiman assume Desenvolvimento Econômico

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Sub-secretários de Indústria e Comércio e Turismo também foram apresentados

O prefeito de Botucatu, Mário Pardini, apresentou na tarde de quarta-feira (5) o novo secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Elias Marcelo Sleiman. Além dos secretários adjuntos de Turismo, Augusto Cézar Tecchio, e de Indústria e Comércio, Daniel da Cruz Lopes, pastas que fazem parte do organograma da Secretaria de Desenvolvimento. O evento, realizado no Auditório Cyro Pires, foi acompanhado por outros secretários e outros servidores públicos, vereadores, imprensa e familiares dos novos membros do governo.

Com graduação e mestrado em Agronomia e especialização em Gestão Pública, Marcelo Sleiman também acumula um histórico importante dentro da Caixa Econômica Federal e da Prefeitura de Botucatu. Entre 2010 e 2016, já na Prefeitura, foi responsável pelo setor de Convênios e Contratos de Repasse com a União, Governo do Estado de São Paulo. O que, consequentemente, gerou volumes de recursos extra orçamentários importantes ao Município.

“O País passa por uma de suas principais crises. Temos visto nos últimos anos um desaquecimento, com reflexo direto na geração e manutenção de novos postos de trabalho. A falta de credibilidade afasta novos investidores. Mas é também no momento de crise que podemos criar oportunidades. É isso que vamos buscar no nosso governo. O desafio é grande, mas nosso coração também”, afirma.

Formado em Administração de Empresas, Daniel Lopes já atuou no Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), mas foi dentro da Prefeitura de Botucatu onde alcançou degraus importantes na vida profissional. Desde 2007 trabalha diretamente com as questões que envolvem o segmento de Indústria e Comércio. Seja como assistente técnico ou assessor.

“É um momento de muita felicidade. Já são dez anos na Prefeitura de Botucatu e tudo o que eu aprendi eu devo aos servidores e secretários com quem já trabalhei. Ao lado deles, consegui crescer dentro do Poder Público. Posso afirmar que estou comprometido com esta pasta e que iremos conseguir superar os desafios impostos”, diz.
Augusto Tecchio é formado em Administração de Empresas, mas atua no turismo desde 2000, quando se formou técnico. Também foi fundador da empresa Ecocuesta, agência receptiva especializada em ecoturismo, turismo de aventura e eventos esportivos all door.

“Esse convite foi uma surpresa imensa. Eu sou um sonhador com o turismo na nossa Cidade. Eu atuo há 17 anos. E naquela época, quando se falava em turismo, diziam que Botucatu não tinha qualificação para isso. Mas eu acreditei e continuo acreditando na minha Cidade. E tenham certeza que eu darei o melhor de mim para que possamos alcançar as metas estabelecidas”, discursou.

Para o prefeito Mário Pardini, apesar de ter passado apenas três meses desde o início de sua gestão, sua equipe de trabalho já tem demonstrado integração, boa vontade e entendimento dos desafios que virão pela frente. Tudo para melhorar a prestação de serviços no Município.

“Cumprimento o Marcelo, o Daniel e o Guto, que aceitaram esse desafio em um momento de crise econômica. Acredito que se eles estão nesta posição que alcançaram, é porque tem qualificação para fazer parte do nosso time. Um governo é feito de desafios. E nada mais oportuno de ter coragem para enfrentar esses desafios como agora”, enfatiza o prefeito Pardini.

Metas da Secretaria Municipal de Desenvolvimento
– Ocupação total do Distrito Industrial 3
– Implantação do Distrito Industrial 4
– Atração de novas empresas e empregos
– Implantação da 1ª Creche da Indústria (em parceria com a Sec. de Educação)
– Acesso Distrito Industrial 3 pela Av. Júlio Vaz de Carvalho
– Normatização de cessão de áreas públicas
– Revitalização Av. Dom Lúcio
– Revitalização Av. Conde de Serra Negra
– Revitalização da Rua Amando de Barros (2ª etapa)
– Revitalização Rua Major Matheus
– Normatização para concessão de alvarás
– Atração de empresas ao Parque Tecnológico
– Gestão das Incubadoras
– Geração de empregos (em parceria com empresas, sindicatos, associações e agências de emprego)
– Reativação da Comissão Municipal do Emprego
– Criação da Frente de Trabalho Emergencial
– Ampliação dos cursos de capacitação que atendam o setor produtivo
– Implantação de, no mínimo, dois mirantes turísticos
– Estimular mais o acesso às cachoeiras da cidade (parceria público-privada)
– Viabilizar o projeto de Trem Turístico
– Garantir e fortalecer os eventos de turismo da Cidade
– Transformar Botucatu em “Município de Interesse Turístico”
– Dar continuidades ao programa “Botucatu Terra da Aventura”
– Estabelecer parcerias público-privadas para manutenção dos próprios públicos
– Dar continuidade ao projeto “Descubra Botucatu”
– Realizar manutenções dos próprios públicos e vias de acesso aos pontos turísticos (em parceria com as secretarias do Verde e de Infraestrutura)
– Reestruturação dos Postos de Informações Turísticas (PITs)
– Aplicativo Terra da Aventura
– Gestão do Polo Cuesta (2017/2018)
– Implantar integralmente o programa regional de Cicloturismo, tendo Botucatu como referência
– Plano de Desenvolvimento Turístico Regional
– Ampliar a captação de recursos estaduais e federais

Prefeitura de Botucatu

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Botucatu

Eucatex abre 30 vagas de emprego em Botucatu

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Oportunidades contemplam áreas industrial e florestal, com posições que não exigem experiência anterior

A Eucatex está com 30 vagas de emprego abertas em Botucatu (SP), distribuídas entre suas operações industrial e florestal. As oportunidades atendem a diferentes níveis de formação e experiência, incluindo posições de entrada para candidatos que buscam uma primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Na área industrial, há vagas para jovem aprendiz, ajudante de produção, mecânico, operador de Produção B, auxiliar de manutenção e operador de empilhadeira. Já na operação florestal, as oportunidades incluem ajudante geral, auxiliar florestal, operador e mantenedor florestal, monitor patrimonial florestal, técnico florestal e engenheiro trainee.

Para funções iniciais, como ajudante de produção, ajudante geral e auxiliar florestal, é necessário ter ensino fundamental completo e não é exigida experiência anterior. As oportunidades são destinadas a profissionais a partir dos 18 anos. No caso do programa de jovem aprendiz, a faixa etária é de 18 a 24 anos.

Cargos de mecânico, eletricista e auxiliar de manutenção exigem formação técnica e experiência prévia em manutenção industrial. Para técnico florestal e engenheiro trainee, é necessária formação compatível com a função, em áreas como Engenharia Florestal, Agronomia ou curso técnico relacionado. Já as vagas para operador de Produção B, na área de caldeira, e operador de empilhadeira requerem ensino médio completo, cursos específicos e experiência anterior.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão plano de saúde para titulares e dependentes, plano odontológico, vale-alimentação, cesta básica, refeição na empresa, transporte fretado, programa de participação nos resultados, acesso a serviços de bem-estar e academias, Clube Sesi e cesta de Natal. O transporte fretado também atende colaboradores residentes em Itatinga e São Manuel, ampliando o alcance das oportunidades para municípios próximos.

Os interessados devem cadastrar o currículo no banco de talentos da Eucatex, acessando: www.eucatex.com.br/trabalhe-conosco.

Presença em Botucatu

A Eucatex mantém três importantes operações na região. A unidade de MDP, inaugurada em 1996, produz painéis destinados principalmente à indústria moveleira e conta atualmente com cerca de 500 colaboradores.

A unidade de Fibra passou a integrar o parque industrial da companhia em 2018 e também emprega aproximadamente 500 profissionais. Já a operação Florestal, responsável por atividades como desenvolvimento de mudas, plantio, manejo e fornecimento de madeira de eucalipto às unidades industriais, reúne cerca de 300 empregados próprios e mais de 600 trabalhadores indiretos.

Somadas, as três operações representam aproximadamente 1,3 mil empregos diretos em Botucatu, além dos postos indiretos relacionados à atividade florestal.

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Câmara realiza audiência pública sobre orçamento, dia 22

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Encontro será realizado no dia 22 de outubro e permitirá que moradores apresentem dúvidas, sugestões e propostas sobre o planejamento das receitas e despesas do Município

07 de outubro de 2026

A população de Botucatu terá a oportunidade de participar das discussões sobre como serão planejados os recursos públicos do Município em 2027. No dia 22 de outubro (quinta-feira), às 19 horas, a Câmara Municipal realiza, no Plenário do Legislativo, audiência pública referente à tramitação da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2027.

A audiência integra o processo de análise do Projeto de Lei nº 127/2026, encaminhado pela Prefeitura ao Legislativo. A proposta estima a receita e fixa a despesa do Município para o próximo exercício em R$ 996.263.686,69.

O projeto apresenta a previsão de recursos para diferentes áreas da administração pública. Entre os maiores valores estão Educação, com R$ 275 milhões; Saúde, com R$ 215 milhões; Administração, com R$ 120,18 milhões; Previdência Social, com R$ 87,51 milhões; e Urbanismo, com R$ 71,11 milhões. Também estão previstos recursos para saneamento, assistência social, segurança pública, cultura, esporte e lazer, meio ambiente, transporte, turismo e outras áreas.

A LOA é o instrumento que organiza, para cada exercício financeiro, a previsão de receitas e a programação das despesas públicas. Por isso, a audiência representa um momento de diálogo entre o Poder Público e a comunidade, permitindo que os moradores conheçam a proposta e contribuam com o debate antes da conclusão da tramitação.

Participação da população

A audiência será aberta à participação popular. Durante o encontro, os cidadãos poderão acompanhar as discussões e apresentar perguntas, sugestões e propostas relacionadas ao orçamento municipal.

Quem não puder estar presencialmente também poderá acompanhar a audiência ao vivo pelos canais oficiais da Câmara, incluindo o site do Legislativo, Facebook, YouTube e a TV Câmara Botucatu, pelo canal 31.3 da rede aberta e 2 da Claro/Net TV.

Também haverá possibilidade de participação de forma remota. Perguntas e sugestões poderão ser encaminhadas pelo WhatsApp (14) 99610-1981 ou pelo formulário eletrônico.

A participação da sociedade contribui para ampliar a transparência, fortalecer o diálogo com a comunidade e permitir que a população acompanhe mais de perto as decisões que ajudam a definir as prioridades do Município para o próximo ano.

Não deixe de acompanhar!

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Botucatu

Sabesp abre inscrições para Programa de Trainee com salário de R$ 9 mil

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São 20 vagas para candidatos de todo o Brasil, para atuação no estado de São Paulo; inscrições vão até 26/10.

A Sabesp lançou, no dia 25/9, a 2ª edição de seu Programa de Trainee, com início previsto para janeiro de 2027. São 20 vagas destinadas a profissionais de todas as áreas de formação, com graduação concluída entre 2022 e 2026, em cursos de bacharelado ou tecnólogo. O salário é de R$ 9.000,00 As inscrições podem ser feitas até 26/10 pelo endereço Link.

O programa é aberto a candidatos de todo o Brasil. A iniciativa busca atrair jovens talentos interessados em desenvolver a carreira e participar da transformação do setor de saneamento e da universalização dos serviços de água e esgoto no Estado de São Paulo. O foco é atrair jovens que desejam construir uma carreira com impacto social, cuidado e zelo ao próximo.

“O Programa de Trainee da Sabesp 2027 se destina a jovens conectados com o impacto social positivo que o saneamento leva para o dia a dia das pessoas, unindo propósito e visão de futuro”, afirma Josué Bressane, diretor-executivo de Gente & Gestão da Companhia. “Os trainees farão uma verdadeira e completa imersão dentro da área de Engenharia e de Operação da Sabesp, a fim de conhecer os principais desafios e complexidades para possibilitar que água tratada chegue a todos os lares dos municípios atendidos pela Sabesp, assim como a coleta e tratamento de esgoto. Acredito que este mergulho é fundamental para entender a empresa“, completa ele.

Durante o programa, os trainees terão contato com líderes, participarão do programa de mentoria com a alta liderança e passarão por rotação em diferentes áreas da empresa. Assim, ampliarão o conhecimento sobre o negócio e terão uma visão integrada do ciclo do saneamento.

As vagas são para as seguintes áreas da Sabesp: Auditoria; Estratégia, Transformação e Novos Negócios; Regulação e Energia; Relações Institucionais e Sustentabilidade; Experiência do Cliente; Jurídico; Gente e Gestão; Comercial e Tecnologia; Finanças; Compras; Engenharia e Operações, Segurança Operacional, Serviços Ambientais; Compliance.

Os trainees terão acesso à UniSabesp, universidade corporativa que oferece conteúdos técnicos e comportamentais, ao projeto Sabesp Talks, roda de conversa com a alta liderança sobre negócios e carreira, e ao projeto Vivências, que promove visitas a iniciativas e projetos sociais.

Entre os diferenciais, também estão trilha de desenvolvimento em habilidades socioemocionais e gestão de projetos, com conteúdos práticos e aplicáveis, e mentoria com estagiários para compartilhamento de conhecimentos e integração entre diferentes gerações de talentos.
Requisitos

  • Graduação concluída entre 2022 e 2026;
  • Cursos de bacharelado e tecnólogo de todas as áreas são bem-vindos;
  • Disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo em regime 100% presencial;
  • Inglês será considerado um diferencial;
  • Candidatos de todo o Brasil podem se inscrever.

Benefícios

  • Remuneração de R$ 9.000,00
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) anual;
  • Vale-refeição e vale-alimentação;
  • Vale-alimentação extra no final do ano;
  • Vale-transporte;
  • Assistência médica;
  • Previdência privada;
  • Auxílio-creche;
  • TotalPass;
  • Day off de aniversário.

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